ESPECIALISTAS EN PLANES DE IGUALDAD
En MQL Asociados somos especialistas en el diseño de planes de igualdad para empresas, así como en protocolos frente al acoso.
Acompañamos a todo tipo de organizaciones para cumplir con la normativa y, sobre todo, crear entornos de trabajo más justos, seguros y sostenibles.
Nuestros servicios combinan experiencia jurídica y visión práctica para que cada medida se traduzca en un beneficio real para tu organización.
Planes de igualdad para empresas
Por qué externalizar tu plan de igualdad
Los planes de igualdad son obligatorios para empresas de 50 o más personas trabajadoras y para todas las administraciones públicas.
También pueden exigirse por convenio colectivo, resolución administrativa o sentencia, y son requisito habitual en licitaciones públicas.
En MQL Asociados diseñamos planes a medida, evitando documentos teóricos y garantizando su aplicación práctica.
Seguridad jurídica y neutralidad en el proceso.
Soluciones prácticas y viables, ajustadas a la realidad de tu organización.
Mejora de reputación, clima laboral y acceso a licitaciones.
PROTOCOLOS FRENTE AL ACOSO
El acoso laboral, sexual o por razón de sexo, o hacia el colectivo LGTBIQ+, es uno de los riesgos más sensibles dentro de cualquier organización.
Nuestro objetivo es garantizar procedimientos claros, confidenciales y eficaces, ajustados a la normativa, que minimicen riesgos legales y psicosociales.
SERVICIOS
- Diseño y revisión de protocolos frente al acoso.
- Intervención en casos denunciados, garantizando objetividad y confidencialidad.
- Formación a la plantilla para conocer y aplicar correctamente el protocolo.
Formación en igualdad y diversidad
La sensibilización y el conocimiento son la base de la prevención. Ofrecemos formaciones 100% personalizadas para capacitar equipos en temas clave de igualdad y diversidad.
FORMACIONES
- Prevención y sensibilización frente al acoso sexual y por razón de sexo.
- Igualdad de género.
- Diversidad LGTBIQ+.
- Formación para comisiones negociadoras y de seguimiento.
- Formación para comisiones instructoras de expedientes de acoso.
- Prevención del acoso escolar.
METODOLOGÍA
- Contenidos adaptados a cada organización
- Modalidad online o presencial
- Impartidos por profesionales especializados.
ASESORÍA LABORAL INTEGRAL
En MQL Asociados no solo diseñamos planes de igualdad y protocolos frente al acoso, también ofrecemos servicios de asesoría laboral personalizados para acompañar a cada organización en su gestión diaria.
SERVICIOS DESTACADOS:
- Consultas ilimitadas bajo cuota fija mensual.
- Bolsa trimestral de horas de asesoramiento jurídico laboral.
- Auditoría socio-laboral (compliance laboral).
- Negociación colectiva y resolución de conflictos.
- Régimen disciplinario y expedientes sancionadores.
- Despidos, ERE, movilidad, medidas de conciliación, permisos y control horario.
- PRL.
- Transparencia Retributiva Directiva (UE) 2023/970, de 1 de mayo, registro retributivo y auditoría retributiva.
- Medidas LGTBIQ+.
- Protocolos de acoso laboral/desconexión digital/LGTBIQ+.
- Seguimiento y evaluación planes de igualdad y políticas DEI.
- Guías de medidas de conciliación, lenguaje inclusivo y no sexista, y protección a mujeres víctimas de VioGen.
Cada servicio se adapta a la realidad de la empresa para ofrecer soluciones prácticas y sostenibles.